Київський обласний центр зайнятості продовжує активну співпрацю з роботодавцями Київщини та допомагає їм у підборі підходящих працівників.
Київський обласний центр зайнятості продовжує активну співпрацю з роботодавцями Київщини та допомагає їм у підборі підходящих працівників.
Зокрема, станом на 26 травня 2022 року з Київським обласним центром зайнятості співпрацює понад 2 400 роботодавців, які подали 953 вакансії на укомплектування. Майбутнім працівникам готові запропонувати заробітну плату у розмірі до 25 000 грн. Найбільш оплачуваними вакансіями Київщини за останні місяці стали: слюсар з ремонту технологічних установок, оператор лінії у виробництві харчової продукції, складальник покришок, головний конструктор, головний технолог, лікар-невропатолог, лікар-отоларинголог тощо до 20 000 тис. грн./міс. Роботодавці Київщини також готові платити водію навантажувача, складальнику-клепальнику, зуборізальнику, оператору автоматичних та напівавтоматичних ліній, верстатів та установок, логісту, дояру, інженеру-механіку, листоноші, механіку з ремонту транспорту, машиністу енергоблока тощо.
Де отримати інформацію про вакансії служби зайнятості?
Вакансії, які подають роботодавці до служби зайнятості, можна отримати у тому центрі зайнятості, в якому ви зареєстровані, переглянути на сайті Київської обласної служби зайнятості за посиланням https://kir.dcz.gov.ua/userSearch/vacancy або на телеграм-каналі "Робота зараз: Державна служба зайнятості" https://t.me/worknowdcz.
Зареєструйтесь в особистому кабінеті, щоб бачити інформацію щодо пошуку роботи, інформаційних заходів служби зайнятості та нарахування допомоги по безробіттю.
Для цього потрібно зайти на наш сайт https://kir.dcz.gov.ua/ та натиснути жовту кнопку «Персональний кабінет» 
https://kir.dcz.gov.ua/cabinet
Уважно прочитати інструкцію та послідовно виконати дії, які в ній прописані https://cutt.ly/yt99nm6
Якщо ви все зробили правильно, автоматично буде створено обліковий запис.
Це лише перший етап реєстрації. Поки що у вас обмежений доступ до даних , які мають відображатися в кабінеті.Далі потрібно зв’язатися з вашим кар’єрним радником. Він внесе в систему унікальний логін, пароль, а також електронну адресу, і лише тоді в персональному кабінеті відображатимуться розділи :
- «Взаємодія зі службою зайнятості»
- «Інформація для пошуку роботи»
- «Відвідування ЦЗ, отримані послуги»
- «Семінари та масові заходи»
- «Нарахування та виплати»
- «Направлення на працевлаштування»
- «Профнавчання»
Наразі статус безробітного надається без вимоги до наявності підходящої роботи. Виплата допомоги по безробіттю призначається з першого дня реєстрації як безробітного в службі зайнятості.Безробітним, які зареєстровані в центрах зайнятості в районах проведення бойових дій або на тимчасово непідконтрольній території та звернулися до центрів зайнятості інших районів, нарахування виплати допомоги по безробіттю продовжується з урахуванням даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру та Єдиної інформаційно-аналітичної системи Державної служби зайнятості.
Чи можна відмовитись від запропонованої службою зайнятості роботи?
Так. Але для цьогонеобхідно знати визначені Законом України «Про зайнятістьнаселення» критеріїпідходящої для Вас роботи.
7 травня 2022 року набувчинності Закон України «Про внесеннязмін до деякихзаконівУкраїнищодофункціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціальногострахування на випадокбезробіттяпід час діївоєнного стану» від 21.04.2022 № 2220-IX.Теперналежною для безробітного, якийперебуває на облікубільше 30 днівта для осіб, які не маютьпрофесії (спеціальності) і впершешукають роботупідходящоювважається робота, яка не потребуєкваліфікації (спеціальності), професійноїпідготовки, або робота, щопотребуєпервинноїпрофесійноїпідготовки, зокремабезпосередньо на робочомумісці.
Запрошуємо роботодавців Київщини долучатися до співпраці з Київською обласною службою зайнятості, а також отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час проведення воєнного стану в Україні.
Відповідно до «Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час проведення воєнного стану в Україні», затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 року №331, компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, за таких умов:
- роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску;
- розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством;
- подання в установленому законодавством порядку податкової звітності за IV квартал 2021 р. або річної звітності за 2021 рік.
